自分魅力化プロデューサー・コーチ梶博幸です。
読者の方から質問をいただきましたので
ブログで回答させていただきますね。
いつも私たち読者を応援し、
励まして下さってありがとうございます。
ご質問させてください。
目標設定の仕方です。
月収の目標が５０万円は難しいから、
１０万円に設定しようとか、
最初は手の届きそうなところに目標を
設定するか、
それとも
夢は大きく持とう、目指せ50万円、、、。
コーチングされるとき、
やはりその方の個性を見極めてアドバイス
されるのですか？
もし機会がありましたら教えてください。
目標の設定は、
目標の高低、そして、時間軸を
かけたものになります。
いつまでに何をやるのかですね。
ただ、これについては
いろんな情報もあって、
クライアントさんが
本来の力を発揮できていないのも事実です。
「目標にとらわれ過ぎている」
という状態です。
個人的には
目標には大きく二つの意味があると
思っています。
もう一つは、
”必要性”
例え、目標を達成できなくても、
学ぶことはたくさんありますし、
より多くの経験ができれば
それはそれで、
次のチャレンジに活かせられます。
もう一つは必要性です。
その目標が本当に必要かどうかです。
Ａさんの事例をご紹介させていただきますが、
Ａさんは現在、会社を経営していて、
成功されていますが、
当時は事業に失敗して、
所持金は７２０円しかありませんでした。
一家４人で明日からどうしようか？
と悩んだそうです。
そして、
月１００万円を稼ぐという目標を設定して、
昼は歩合制の営業の仕事をやり、
夜は代行タクシーで働いて、
１年半後ぐらいには
１００万円をもらえるまでになっていました。
その時のＡさんは
「家族を幸せにしたい」
ただ、それだけでした。
当時のＡさんの目標は
”月１００万円”
でしたが、
Ａさんは
家族を幸せにしたい
という強い目的があったのです。
目標設定する時に大事なことは、
その目標を達成した時、
「何を得たいのか？」
になります。
梶のコーチングでは、
クライアントさんのパッション、
クライアントさんの
なりたい未来の姿を大切にして
個別に対応させていただいております。
目的を大切にし、
クライアントさんが本当に求めている、
「幸せ」にフォーカスしております。
目標は目的を達成するための手段であり、
通過点になります。
目標だけにとらわれず、
ワクワクした気持ちも大切にしてくださいね。
コーチングでは一人一人の個性を理解して、
必要であれば、アドバイスなども
しております。
梶語録
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