Woman relaxing while drinking coffee and looking through window.

自分魅力化プロデューサー・コーチ梶博幸です。

今日は人間関係を良好にする方法を
お伝えしますね!
会社でよくあるのが結果承認ですが、
人間関係が良い会社では
存在承認がよくされています!
結果を出した時なんかは

 

「君は凄い!よくやったね!」などと
上司や周りの人から認められると思いますが、
結果が出ない時にはこの結果承認は
ほとんど使われることがなくなります。
しかし、
存在承認は結果承認とは違って
結果に関係なく使うことができるジャブのように
人間関係を良好にするスキルなのです!
例えば、
「◯◯さん、髪きったんだね」

「今日は朝早く出勤してるね」と

事実だけ伝えること、
これが存在承認になります。
下手に褒めようとして、
相手に伝えて逆にいやがられたりするケース
があります。
つまり、
存在承認は評価を加えず、
事実を伝えるだけで

相手の存在を認めているということなのです。

この存在承認があるのとないのとでは、

人間関係が大きく変わってきます。

存在承認がなければ、
自分はここにいていいのか?

と思いがちになり、

自分の世界に入り結果、
自分の仕事をかかえて、
安心な場所をつくります。
そうすると人とコミュニケーションはとれても

共有することは

なかなか難しくなってきます。
そうなると、
周りの人と交わろうとしなくなるので
人間関係が粗悪なものになってしまいます。
人間関係を良好にするには
相手との信頼関係、
コミュニケーションの質を
あげていくしかありません。
そのためには
存在承認を使い、
相手との接点を作ることで
人間関係は良好になっていきます!
明日から存在承認を使い、
人間関係を良好にしていきましょうね!
評価をせず、事実ただ伝えるだけで
「Aさん、私のこと見てくれてるんだ」
と相手が思い始めたら、
あなたのジャブは効きはじめています。

 

そうなれば、
人間関係はどんどん
よくなっていきますから!!!!

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